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<title>【实在,易忽略】请重视5条职场经验_响应式网络软件科技公司织梦模板(自适应手机端)</title>
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<meta name="description" content="我马上毕业10年了，这10年，我经历了换城市，从家乡四线小城来到上海，从销售转到市场。这5年中，我总结了5条经验，也是我工作的原则，分享给大家。1、重视午餐社交时间(建立友谊" />
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            <h1>【实在,易忽略】请重视5条职场经验</h1>
            <em> <u>阅读</u> <i class="fa fa-eye"></i> 
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            &nbsp;·&nbsp; <u>发布日期</u> <i class="fa fa-clock-o"></i> 2016-09-01 16:25
            &nbsp;·&nbsp; <i class="fa fa-smile-o"></i> admin </em> </div>
          <div class="information-content"> <p><a href="/uploads/allimg/c160901/14HGRZ422Z-5S96.png"><img src="/uploads/allimg/c160901/14HGRZ422Z-5S96.png" alt="feffe" width="1000" height="610" class="aligncenter size-full wp-image-3783" srcset="/uploads/allimg/c160901/14HGRZ422Z-5S96.png 1000w, http://www.yzipi.com/wp-content/uploads/2016/05/feffe-270x165.png 270w, http://www.yzipi.com/wp-content/uploads/2016/05/feffe-400x244.png 400w, http://www.yzipi.com/wp-content/uploads/2016/05/feffe-600x366.png 600w" sizes="(max-width: 1000px) 100vw, 1000px" /></a><br />
我马上毕业10年了，这10年，我经历了换城市，从家乡四线小城来到上海，从销售转到市场。这5年中，我总结了5条经验，也是我工作的原则，分享给大家。</p>
<h2><strong>1、重视午餐社交时间(建立友谊)</strong></h2>
<p>在职场中，晚上下班时间，特别珍贵，因为忙了一天了，总想有一点自己的时间。所以要想和同事、合作伙伴培养感情，一定要利用好午饭时间。</p>
<p>毕业后，我在家乡工作的时候，每天中午，我都和同事搭伙吃饭。吃饭的时候，我们会聊工作，也会聊私人问题。在这种情况下，大家很放松，彼此聊天也不会顾虑太多。</p>
<p>通过一顿顿午饭，我和同事建立了深厚的友谊，在工作上配合默契，为我从无业绩到销售TOP1提供了很大帮助。</p>
<p>当我谈单，跨部门需要支持时，很多同事都会非常乐意，同事有好的信息，也会第一时间分享给我。</p>
<p>现在，在上海，我如果带饭，会多带很多大菜，比如虾、扇贝等，中午分享给同事，大家吃的非常开心。如果不带饭，一般不叫外卖，就和同事一起搭伙出去吃。我入职1个月，就和几十位同事混熟了。在工作中，他们都给了我最大的支持，让我工作得以顺利开展。</p>
<p>对于合作伙伴，我有时会去他们公司附近，请他吃一顿午饭，聊事情。这样既不耽误他下班时间，也不耽误他工作时间。一般情况下，他不会拒绝的。</p>
<p>所以，<strong><span style="color: #ff6600;">一定要重视你的午餐社交时间，这样既能让你和同事关系比较融洽</span></strong>，还能第一时间知道很多重要的信息，利于跨部门合作。</p>
<h2>2、在公司，我从来不成为特例(严于律己)</h2>
<p>对于公司的集体活动，我一般都积极参与，绝不迟到，并且注意规矩。这次，我们公司自己组团坐游轮去日本，我会比规定时间至少提前10分钟到达，并且按照导游的要求，准备好所有的证件（护照等）。</p>
<p>在船上，公司有拓展活动，我一定会按时到达指定地点，并且积极参加。当然每个团队里总会有迟到的，也总有因为材料没有按规定填好，耽误整个行程的。</p>
<p>观察下来，这样的人都是平常工作中，做的并没有那么好的。有一个姑娘，每次都迟到，恰好我有一个工作需要和她配合，我发现她根本没有办法正确理解我要表达的意思，并且完成的东西，全部不合格，我又重新做的。</p>
<p>没有人愿意听别人迟到的理由。在一个团体里，你可以不帮助组织者干一些活，但一定不要让整个团队因为你而耽误时间。这样的细节，尤其在熟悉的团队里，会影响别人对你的看法。老板都在，你还敢迟到，怎么相信你能把工作做好？</p>
<p>当然，你自己强到不需要处理任何关系也可以，这样的人毕竟是少数。我们大多数人在工作中需要配合，才能把工作完成好。集体活动，就是大家彼此了解，并且磨合的一种方式。</p>
<p>你可以不喜欢，但是一定要积极参加，谁能保证每一件事情都是自己喜欢的呢？</p>
<h2>3、与人为善、不打小报告(不怕别人议论你)</h2>
<p>这点大家一看就明白了。如果同事需要你帮忙，在不耽误自己工作的情况下，能帮就帮。还有不要越级汇报，打小报告。你可以客观反映一些问题，但一定要有证据，切不可以恶意中伤别人。</p>
<p>此外，同事之间，偶尔议论一个人挺正常。当听到别人议论你时，也不用在乎。谁人背后不说人，谁人背后无人说。王尔德说过比别人议论你更糟糕的是没有人议论你。</p>
<p>如果你能够做到，尽量不议论别人，这很好。这一点还涉及到，如果我们总是怕别人对我们印象不好，以至于工作中，不讲原则，不懂得拒绝，就不好了。</p>
<h2>4、坚持原则(保护好自己)</h2>
<p>工作中，有很多原则需要坚守，比如不拿回扣，这某种程度上是犯法的。有时候，这是行业潜规则，但自己还是要学会保护好自己。</p>
<p>最近，一个朋友就是因为接受供应商的回扣，被一个想上位的下属，掌握证据，告到老板那里，被开除了。</p>
<p>这个下属，还借了她几千块钱，不还，并且微信骂她：“傻X。”这件事情，真让人憋屈，可是她犯的错误无懈可击。</p>
<p><strong><span style="color: #ff6600;">职场中，只有坚持一定的原则，才能真正保护自己。</span></strong>因为坚持原则，别人抓不到把柄，并且做事情的时候，知道你的底线在哪里，也会在你可以接受的范围内和你合作。</p>
<h2>5、做好本职工作，持续学习(重视业绩)</h2>
<p>如果不能做好本职工作，以上四点都没用。无论你和同事关系多好，无论你多会拍老板马屁，但是你完不成他交代的工作，基本上，只有被辞退这一条路可以走。</p>
<p>说句实话，没有业绩，什么都不是。不管是文职类、销售还是研发，不管为公司直接创造利润，还是为领导排忧解难，<strong><span style="color: #ff6600;">一定要有价值，要不然就没有存在的必要了</span></strong>。</p>
<p>我工作五年，看公司开过很多人，基本上都是本职工作不够出色的。我也见过脾气大的要死的人，在公司做的越来越好，因为业绩太突出。</p>
<p>企业用人讲究性价比，就是你干的活，让老板觉得给你这个钱值。我们也没有办法怪老板太势利，因为一家公司的正常运营，每天都需要一笔不菲的费用。试问，如果不给你钱，你会替他工作吗？</p>
<p>想明白了这一点，事情就变得特别简单，把自己本职工作做好，在此基础上，不断学习，提升自己的能力，让自己能胜任更高一级的工作。</p>
<p>只要能出色的完成本职工作，在职场中，基本能够打败百分之90的人。那怎样才算完成本职工作？</p>
<p>首先，列出自己的工作职责，条理清晰，先有一个大框架，然后发散小框架。</p>
<p>其次，正确预估每一件事情需要的时间，以及完成的标准。</p>
<p>第三，把这些事情，根据deadline分到日常工作，并认真完成。</p>
<p>职场有时候很简单，出色完成本职工作，与人为善，基本上都可以做的很好。</p> </div>
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